우리의 생각이 얼마나 습관적이고 고정관념에 고착되어 있는지를 되돌아 보고 생각에 대한 새로운 시각을 갖도록 자극하기 위한 책. ‘도대체 우리는 얼마나 이러한 생각의 함정에 빠져 있는가?’, ‘어떻게 새로운 생각을 할 수 있는가?’, ‘지식에서 지혜로 가는 통찰과 시각은 어떠 한 것인가?’ 등의 질문을 던지고 있다. 여기에 제시되는 문제를 풀다보면 생각의 허를 찌르는 사각지대를 체험하고, 다른 각도로 생각하며 생 각의 함정에 빠지지 않는 방법들을 직접 경험할 수 있다.

이 책은 독자들에게 친숙한 이야기, 퍼즐, 퀴즈 등을 통해 생각하는 다양 한 방법을 테스트하고 실험할 수 있도록 했다. 그리고 천재들을 그 문제들의 컨설턴트로 등장시켜 문제 제기, 참가자들의 토론 과정, 컨설턴트 들의 어드바이스라는 순서로 마치 내가 그 생각 실험에 참여하는 것처럼 느끼도록 했다. 이 문제들은 무엇보다 수학적, 과학적 지식이 없어도 쉽게 접근할 수 있는 것들로 직장에서 일하는 직장인 뿐만이 아니라 학생, 취업준비생 등 많은 사람들이 그들의 생각을 테스트하고 새로운 생 각의 방법을 체험할 수 있다.

성균관대학교 법과대학과 경영대학원을 졸업하고 일본과 미국의 다양한 프로그램을 이수하였다. 세계적인 외국계 하이테크회사에서 기획 및 인 사업무를 담당한 후, 연구원 및 컨설턴트로서 경영혁신, 경영전략, 조직혁신, 변화관리 등에 대하여 대기업, 정부 중앙부처, 공기업 등에서 컨 설팅을 수행하였다. 현재 세계 최대의 기업용 소프트웨어회사인 오라클의 수석컨설턴트로서 전략경영 및 비즈니스 인텔리전스 솔루션 컨설팅 을 담당하고 있다. 중앙부처의 정보화 자문위원, 경영대학원 겸임교수 등을 역임했다. 변화, 리더십, 위기관리, 관계력, 창의력 등과 기업용 정보시스템의 미래 등에 관하여 관심을 가지고 있다.

주요 저서로는 『비즈니스 인텔리전스(Business Intelligence, 2004)』, 『전 사적 자원관리(ERP, 2005)』, 『톰소여가 가르쳐 준 변화의 기술(2009)』, 『CEO 5 Days 폭풍 속의 표류기(2009)』 등이 있으며, 역서로는 『오라클의 성공로드맵(2001)』이 있다.

E-mail : ozpark2001@naver.com

prologue ‘생각’을 다시 생각하며

Part 01 생각실험실
Part 02 생각을 생각하기
-고정관념의 방
-명예 의 전당
Part 03 고정관념을 깨는 실험들
-셜록홈즈
-콜롬버스
-피카소
-아인슈타인
-데이비드 오길 비
-프로이드
-피터 드러커
-알바 알토
-파스칼
-마무리모임
Part 04 생각의 날개

epilogue